适用人员 - 适用制度人员包括公司董事、总经理等[2] 审批与制定 - 股东会审批董事薪酬方案，董事会审批高管薪酬方案[4] - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策[4] 具体实施 - 行政人事部和财务部负责薪酬及考核工作实施[5] 薪酬模式 - 独立董事领固定津贴，公司承担合理费用[7] - 高管实行年薪制，由基本和绩效薪酬构成[7] 制度实施 - 本制度自股东会审议通过之日起实施[9]