薪酬管理 - 薪酬与考核委员会负责制订、管理、考核董事及高管薪酬制度[4] - 独立董事每年获25万元董事津贴，按月支付[6] - 高管实行年薪制，薪酬由基本工资、年度奖金构成[6] 激励与约束 - 专项奖金和激励计划针对有突出贡献高管，董事会批准后总经理实施[11] - 董事、高管特定情形将取消奖金资格或扣除部分薪酬/津贴[7] 办法规定 - 办法经董事会、股东会审议通过后生效，由董事会解释[9] - 办法生效后，此前薪酬管理办法作废[9] - 办法未尽事宜以国家规定为准[9]