市值管理目标 - 使公司市值与内在价值趋于一致，实现价值最大化与股东财富增长[4] 管理机制 - 董事会领导，经营管理层参与，董秘执行[7] - 董事会制定投资价值长期目标[7] - 建立长效激励机制强化利益一致性[7] 策略措施 - 并购重组强化主业竞争力[11] - 积极实施现金分红[12] - 加强投资者关系管理[12] - 及时公平披露信息[12] - 适时开展股份回购[12] 股价下跌情形 - 连续20日收盘价跌幅累计达20%[15] - 收盘价低于近一年最高价50%[15] 制度相关 - 本制度经审议通过生效，原制度废止[17] - 制度解释权归董事会[18]