激励计划时间线 - 2024年7月23日审议通过激励计划草案及考核管理办法等议案[4][5] - 2024年7月24日至8月2日激励对象名单公示[5] - 2024年8月9日第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年9月4日调整首次授予激励对象名单及数量[7][8] - 2024年10月10日首次授予登记完成[8] - 2025年6月6日向12名员工授予预留部分29.4万股[9] - 2025年7月因权益分派调整股份数量及价格，回购注销2,100股[10][11] - 2025年7月28日第二次临时股东大会通过回购注销部分限制性股票议案[11] - 2025年7月29日完成预留部分授予登记[12] - 2025年9月1日完成回购注销1名离职人员2,100股限制性股票[11] 激励计划授予情况 - 向82人授予1,132,500股，授予价45.03元/股[7][8] - 激励对象调整至77人，授予数量调整为1,114,700股[8] - 向12名员工授予预留部分41.16万股，授予价31.95元/股[12] 业绩总结 - 2024年公司营业收入17.76亿元，同比增长168.74%，公司层面解锁比例100%[17] 解除限售情况 - 75名激励对象可解除限售622,160股，占总股本0.27%[3] - 首次授予限制性股票第一个、第二个、第三个解除限售期比例分别为40%、30%、30%[13] - 第一个解除限售期于2025年10月13日届满[14] - 75名激励对象全部符合解除限售条件，解除限售比例为100%[21] - 第一个解除限售期解除限售数量为已获授全部限制性股票数量的40%，共计622,160股[22] 人员解除限售情况 - 董事、总经理杜铁军本次解除限售156,800股[22] - 财务负责人褚伟晋本次解除限售22,400股[22] - 董事会秘书于海燕本次解除限售22,400股[22] - 中层管理人员本次解除限售315,840股[22] - 核心技术人员本次解除限售41,440股[22] - 核心业务人员本次解除限售21,280股[22]