激励计划流程 - 2025年9月15日召开第五届董事会第十六次会议审议激励计划议案[9] - 2025年9月19 - 28日公示拟激励对象名单[9] - 2025年10月10日召开2025年第四次临时股东会审议通过激励计划议案[10] - 2025年10月13日召开第五届董事会第十七次会议通过授予股票期权议案[11] 激励计划数据 - 授予日为2025年10月13日，授予股票期权300.00万份，授予人数47人，行权价格14.81元/份[15] - 激励计划有效期最长不超48个月，等待期12、24、36个月[16] - 三个行权期行权比例分别为40%、30%、30%[16] 业绩考核目标 - 2025年公司营收增长率目标值20.00%，触发值12.00%[17] - 2026年公司营收增长率目标值38.00%，触发值22.80%[17] - 2027年公司营收增长率目标值58.70%，触发值35.22%[17] 激励对象情况 - 董事长魏增祥获授6.70万份，占授予总量2.23%，占总股本0.07%[19] - 董事、总经理刘艳霞获授13.00万份，占授予总量4.33%，占总股本0.13%[19] - 其他重要人员37人获授196.80万份，占授予总量65.60%，占总股本2.01%[19] 其他信息 - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[24] - 咨询经办人是叶素琴[24] - 咨询联系电话021 - 52588686[24]