委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任一名，由独立董事担任[5] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前七天通知成员[13] - 三分之二以上成员出席且至少2名独立董事方可举行[13] - 决议须全体成员过半数通过[13] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过实施[7] - 高管薪酬分配方案须董事会批准[8] 其他 - 下设工作组负责提供资料[10] - 工作细则自董事会决议通过之日起试行[17]