制度制定 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度[2] 适用范围与差错情形 - 制度适用于与信息披露有关人员[3] - 重大差错包括财务报告等差错情形[3] 处理流程 - 董事会办公室负责收集资料并提处理方案[5] 责任判定与处罚 - 违规致差错应追责，情节恶劣从重处罚[5][6] - 有效阻止可从轻、减轻或免处理[6] 追究形式与后续 - 责任追究形式包括行政和经济责任[8] - 被追究者可30日内申诉复议，结果可纳入考核[10]