激励计划会议 - 2023年8月18日召开第五届董事会第二十一次会议与第五届监事会第十四次会议，审议激励计划相关议案[7] - 2023年9月4日召开2023年第一次临时股东大会，审议激励计划相关议案[8] - 2023年9月14日召开第五届董事会第二十三次会议及第五届监事会第十六次会议，审议授予限制性股票议案[9] - 2024年8月13日召开第六届董事会第二次会议及第六届监事会第二次会议，审议调整授予价格与授予预留限制性股票议案[9] - 2024年9月20日召开第六届董事会第五次会议及第六届监事会第五次会议，审议首次授予部分第一个归属期条件成就议案[9] - 2025年10月13日召开第六届董事会第十五次会议及第六届监事会第十一次会议，审议调整授予价格、归属条件成就及作废部分限制性股票议案[10] 利润分配 - 2024年度以994,899,607股为基数，每10股派发现金股利0.30元，合计派发现金股利29,846,988.21元[11] - 本次利润分配按总股本折算每股现金红利为0.0295794元/股[12] - 本次利润分配实施后的除权除息价格参考价=股权登记日收盘价 - 0.0295794元/股[12] 激励计划数据 - 激励计划调整后授予价格为1.90元/股[13] - 首次授予限制性股票第二个归属期为2025年9月14日至2026年9月13日[14] - 预留授予限制性股票第一个归属期为2025年8月13日至2026年8月12日[15] 业绩数据 - 2024年度公司净利润为223,640,689.70元，累计股份支付费用15,360,800.00元，剔除费用后净利润236,697,369.70元[21][24] - 业绩基数为72,730,122.34元，2024年净利润增长率为225.45%[21][24] 归属数据 - 首次授予部分第二个归属期公司层面归属比例为80%[21] - 预留授予部分第一个归属期公司层面归属比例为80%[24] - 激励对象个人层面绩效考核结果为优秀或良好，可归属比例为100%[25] - 首次授予考核年度为2023 - 2025年，2024年目标增长率285%，触发值208%[20] - 预留授予考核年度为2024 - 2025年，2024年目标增长率285%，触发值208%[22] - 首次授予日为2023年9月14日，预留授予日为2024年8月13日[26] - 本次合计归属限制性股票565.76万股，其中首次授予部分第二个归属期拟归属399.36万股，预留授予部分第一个归属期拟归属166.40万股[26] - 归属人数共91人，首次授予涉及80人，预留授予涉及23人[26] - 授予价格调整后为1.90元/股，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股[26] - 首次授予部分第二个归属期，部分人员合计获授416.00万股，归属166.40万股，占比40%[27] - 预留授予部分第一个归属期，部分人员合计获授1664.00万股，归属399.36万股，占比24%[28] - 公司层面归属比例为80%，本次作废限制性股票141.44万股[30] 其他 - 本次调整、归属及作废相关事项已取得现阶段必要批准与授权[31] - 本次调整的调整事由及调整后的授予价格符合相关规定[31] - 海伦哲需按规定就本次归属履行信息披露义务[31]