锋龙股份(002931) - 总经理工作细则(2025年10月)
公司管理架构 - 公司经营管理实行总经理负责制,总经理对董事会负责[2] - 公司设置财务总监一名,副总经理若干名[2] 总经理任期与报告 - 总经理每届任期三年,可连聘连任[10] - 总经理定期报告每年一次,年度结束后三月内递交[9] - 重要临时事项发生二日内及时报告[9] 人事任免 - 副总经理、财务总监由总经理提名,董事会决议决定[11] 总经理会议 - 总经理办公会分定期和临时会议,由总经理召集主持[12] - 定期会议原则上每月召开一次[14] 其他 - 会议记录存档不少于十年[16] - 会议纪要五日内分送并报董事会备案[16]