总经理细则审议 - 总经理工作细则于2025年8月28日经第三届董事会第十二次会议审议通过，表决结果为同意8票、反对0票、弃权0票，无需提交股东会审议[2] 人员设置与任期 - 公司设总经理1名，副总经理若干名及财务负责人1名[6] - 总经理和副总经理每届任期为3年，连聘可连任[6] 总经理职权 - 可提请董事会聘任或解聘高级管理人员，决定其他负责管理人员聘任或解聘[8] - 可决定除高级管理人员外员工工资、奖惩、聘任和解聘[8] - 有提议召开董事会临时会议权利，应列席董事会[9] 报告义务 - 定期向董事会提交公司经营管理工作报告，遇重大事件及时准确报告[13] - 闭会期间向董事长报告公司相关情况并保证真实性[13] - 遇涉及刑事诉讼等情形需第一时间向董事会报告[14] 总经理办公会议 - 设立总经理办公会议制度，会议至少提前一天通知参会人员[16][18] - 按民主集中制原则形成决定，总经理可行使否决权或决定权[18] - 会议决定可形成纪要，由总经理签发后生效[18] 其他 - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[14] - 细则由董事会负责解释，自审议通过之日起生效[20]