薪酬制度会议 - 2025年8月25日第五届董事会第六次会议通过制定薪酬管理制度议案，需股东会审议[3] 制度适用对象 - 适用公司董事和高级管理人员[6] 审议权责 - 股东会审议董事薪酬考核与方案，董事会审议高管的[9] 薪酬构成 - 独立董事领津贴按年定按月发，内部董事领岗位薪酬，高管薪酬由基本和绩效组成[11][12][13] 其他规定 - 薪酬随公司经营调整，可设专项奖惩，自股东会通过生效[13][14][23]