公司治理 - 2025年8月27日召开第四届董事会第六次会议，通过修订《总经理工作细则》议案[2] - 总经理及其他高级管理人员每届任期三年，可连聘连任[9] - 财务负责人应具备会计师以上资格或相关背景与经验[8] 人员设置与聘任 - 依法设总经理一名，按需设副总经理、财务负责人[5] - 总经理由董事长提名董事会聘任，副总等由总经理提名董事会聘任[9] 职责与报告 - 总经理主持日常工作，实施董事会决议[5] - 总经理需向董事会提交年度报告和及时报告临时事项[15] 会议安排 - 总经理办公会议原则上每月至少开一次，可开临时会议[17] - 特定情形下总经理应两日内召开临时会议[18] 其他规定 - 总经理办公会议记录保存不少于10年[19] - 总经理需维护资产增值，实施工作目标[24] - 高级管理人员需对定期报告签署确认意见[25] - 高级管理人员接受董事会考核，薪酬由董事会决定[27] - 建立部门和分（子）公司负责人绩效评价标准程序[27] - 总经理离任须进行离任审计[28] - 细则自审议通过起实施，修改亦同[30]