制度审议 - 2025年8月25日董事会审议通过修订薪酬管理制度议案，需提交股东会[3] 适用人员 - 适用于董事会成员和高级管理人员[5][6] 薪酬构成 - 不参与经营董事无薪酬，独立董事领津贴，高管薪酬由基本和绩效组成[10] 发放规则 - 薪酬为税前，按实际任期和绩效发放，违规可取消[10][11] 制度生效 - 制度经股东会通过生效，由董事会解释[13]