会议决议 - 2025年8月26日公司召开第四届董事会第十次会议通过《总经理工作细则》[3] 人员要求 - 财务负责人应具备会计师以上资格或相关背景及经验[8] - 高级管理人员候选人受处罚或谴责需披露情况[8] 职责分工 - 总经理主持日常经营，组织计划方案等[14] - 副总经理协助总经理，按分工主管工作[16] 会议安排 - 总经理原则上每季度向董事会报告工作[19] - 总经理办公会议原则上每月召开一次[22] 考核评价 - 董事会负责高级管理人员绩效评价[27] - 总经理组织其他管理人员绩效考核[27] 细则生效 - 工作细则自董事会审议通过之日起生效[32] - 董事会负责细则解释和修订[33]