制度审议 - 2025年8月27日公司审议通过《制定<董事、高级管理人员离职管理制度>》[3] 离职生效 - 董事任期届满未连任、辞任及高管辞任生效时间规定[8][5][11] 补选时间 - 董事、高管（除董秘）及董秘补选时间要求[9][11] 义务期限 - 董事忠实义务在辞职或任期届满后2年有效[14] 异议复核 - 离职人员对追责决定有异议可15日内申请复核[17] 制度实施 - 制度自审议通过生效，由董事会负责解释修订[21][20]