薪酬制度审议 - 2025年8月26日董事会通过《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，待股东会审议[2] 薪酬方案审议主体 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬方案[6] 薪酬管理机构 - 董事会薪酬与考核委员会拟定和审查薪酬方案，监督执行[6] 人员薪酬构成 - 非独立董事领岗位薪酬，兼任高管按高管办法执行[8] - 独立董事实行津贴制，差旅费公司实报[8] - 高级管理人员薪酬由基本和绩效薪酬组成[8] 其他规定 - 可设专项奖惩，薪酬为税前，随经营调整[9][11][12] - 制度股东会通过后生效，董事会负责解释[14]