薪酬制度审议 - 2025年8月27日公司审议通过薪酬管理制度议案，尚需股东会审议[2] 适用人员 - 制度适用于董事和高级管理人员[4] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和年终奖励组成[9] - 独立董事津贴、高级管理人员基本薪酬按月发，年终奖励按考核结果一次性发[11] 其他规定 - 公司代扣代缴相关税费[12] - 薪酬调整依据含同行业薪资、通胀、公司盈利等情况[14]