制度情况 - 制度于2025年8月23日经第三届董事会第九次会议通过，待股东会审议[3] - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[6] 薪酬规定 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核及初步定薪，董事薪酬由股东会定，高管薪酬方案经董事会批准并向股东会说明[10] - 内部、外部、独立董事及高管薪酬发放方式不同[12][13][15] - 违规可降薪或不发绩效奖金，离任按实际任期和绩效算薪[15]