制度通过 - 2025年8月28日公司审议通过《制定<董事、高级管理人员离职管理制度>》[3] 人员变动 - 董事辞职公司需60日内补选[8] - 法定代表人辞任公司30日内确定新人选[9] 任职限制 - 犯罪、缓刑、破产清算等情况特定年限内不能任董事或高管[9] 离职交接 - 董事及高管离职生效后5个工作日移交文件[12] 异议处理 - 离职人员对追责决定有异议可15日内向审计委员会申请复核[15]