新强联(300850) - 会计师事务所选聘制度(2025年10月)
会计师事务所选聘 - 聘用或解聘需经审计委员会、董事会审议,股东会决定[4] - 评价要素质量管理水平分值权重不低于40%,审计费用报价不高于15%[12] - 审计费用报价得分有计算公式[13] - 选聘方式包括多种[10] - 续聘符合条件可不开展选聘[11] - 选聘程序为多环节[11] - 应细化评价标准单独打分汇总[12] - 应在被审计年度第四季度前完成选聘[17] 会计师事务所聘期 - 受聘事务所聘期一年,可续聘[14] - 审计项目合伙人等满五年后连续五年不得参与[15] - 承担特定上市审计业务上市后连续执行不超两年[15] 改聘与解聘 - 年报审计期间一般不得改聘(特定情况除外)[16] - 审计委员会审核改聘提案应约见前后任并发表意见[16][17] - 股东会表决解聘或辞聘,前任可陈述意见[17] - 更换应在年报披露信息[17] 其他要求 - 审计委员会至少每年提交履职及监督报告[9] - 可提聘请议案的有审计委员会等[8] - 文件资料保存至少十年[17] - 审计费用降超20%应说明情况[18] - 公司和事务所应落实信息安全责任[18]