激励计划基本情况 - 本激励计划拟授予362.00万股限制性股票，约占公司股本总额10,400.00万股的3.48%[3] - 首次授予290.00万股，占本计划拟授予权益总数的80.11%，占公司股本总额的2.79%[3] - 预留72.00万股，占本计划拟授予权益总数的19.89%，占公司股本总额的0.69%[3] - 激励计划授予价格为8.99元/股（调整后）[3] 业绩目标 - 2024年营业收入目标值7.35亿元、触发值6.67亿元，净利润目标值6400万元、触发值5800万元[8] - 2025年营业收入目标值11.40亿元、触发值9.66亿元，净利润目标值9900万元、触发值8400万元[9] - 2026年营业收入目标值18.48亿元、触发值13.63亿元，净利润目标值16100万元、触发值11900万元[9] 考核系数及比例 - 营业收入完成度对应系数，A≥Am时X1 = 100%，An≤A＜Am时X1 = 60%，A＜An时X1 = 0[9] - 净利润完成度对应系数，B≥Bm时X2 = 100%，Bn≤B＜Bm时X2 = 60%，B＜Bn时X2 = 0[9] - 公司层面归属比例X=MIN（X1，X2）[11] - 激励对象个人考核结果A、B、C、D、E及以下对应的个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、50%、0%[12] 时间节点及调整 - 2024年9月10 - 27日公司就激励计划相关议案履行多轮审批程序[14][15][16] - 2024年10月17日激励计划授予价格由9.32元/股调整为9.20元/股[16] - 2024年10月17日向31名激励对象授予290.00万股限制性股票[16][19] - 2025年5月20日激励计划授予价格由9.20元/股调为8.99元/股[24] - 2025年10月10日同意为27名激励对象办理60.00万股第二类限制性股票归属事宜[17] 人员及数量调整 - 2名激励对象离职，首次授予激励对象由31名调整为29名，限制性股票数量由290.00万股调整为250.00万股[21] - 2名激励对象经营单元层面考核“一般”，12.00万股限制性股票不得归属；1名激励对象个人层面绩效为“D”，3.00万股限制性股票不得归属[22] 归属情况 - 本次符合归属条件的激励对象为27人，拟归属限制性股票60.00万股[2] - 激励对象张垚嗣、张威、黄丽本次可归属限制性股票数量均为6.00万股，占已获授限制性股票的30.00%[34] - 王寿江本次可归属3.00万股，占比15.00%；其他核心骨干员工（25人）本次可归属39.00万股，占比22.94%[34] 其他 - 归属完成后公司总股本预计增加至10460.00万股[41] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[42] - 本次归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[42]