人员设置 - 公司设经理1人，任期三年，可连任[7] - 公司设若干名副经理，任期三年，可连任[10] - 公司设财务负责人1名，对财务相关事项负直接责任[13] 人员限制 - 兼任高级职务的董事及职工代表董事，总计不超公司董事总数二分之一[10] 会议规定 - 经理办公会会议记录保存期不少于10年[15] - 经理决策部分事项需召开经理办公会[19] 交易授权 - 董事会授权经理在部分交易中，交易涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产的10%等[17] - 交易标的营业收入低于公司最近一个会计年度经审计营业收入的10%或绝对金额不超1000万元[17] - 交易标的净利润低于公司最近一个会计年度经审计净利润的10%或绝对金额不超100万元[18] - 交易成交金额低于公司最近一期经审计净资产的10%或绝对金额不超1000万元[18] - 交易产生利润低于公司最近一个会计年度经审计净利润的10%或绝对金额不超100万元[18] - 公司与关联自然人成交金额低于30万元，与关联法人成交金额低于300万元或低于公司最近一期经审计净资产绝对值0.5％[18] 其他规定 - 经理应定期向董事会和审计委员会报告工作[21] - 经理和高级管理人员绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责[25] - 出现特定情形须及时修改本细则，修改由经理组织，经董事会批准生效[27]