人员任期与聘任 - 经理层人员每届任期三年，连聘可连任[11] - 总经理提名副总、财务负责人需征求提名委意见并提请董事会聘任[32] 会议与报告 - 总经理办公会每月一次，特定情形五日内开临时会[28] - 总经理每季度向董事会和审计委报告经营情况[36] - 总经理每月至少一次向董事长或指定董事报告工作[36] - 董事会或审计委要求时，总经理五日内报告工作[41] 权限与审批 - 总经理可批净资产0.5%以下单项资产核销、债务重组损失处理[17] - 总经理任免部门负责人，人事考核后决定[32] - 重要财务支出经使用、财务部门审核，总经理批准[33] - 日常费用支出经使用、财务部门审核，总经理批准[33] 绩效与薪酬 - 总经理及高管绩效由董事会考核[42] - 总经理及高管薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[43]