总经理任期与报酬 - 总经理、副总经理每届任期三年，可连聘连任[13] - 总经理报酬实行年薪制，由劳动合同规定[26] 总经理办公会审议事项 - 审议交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产比例高于1%低于10%的事项[20] - 审议交易标的涉及资产净额高于公司最近一期经审计净资产1%低于10%的事项[20] - 审议交易标的在最近一个会计年度相关营业收入高于公司最近一个会计年度经审计营业收入5%低于10%的事项[20] - 审议交易标的在最近一个会计年度相关净利润高于公司最近一个会计年度经审计净利润5%与50万元孰高值，低于10%与100万元孰高值的事项[20] - 审议成交金额高于公司最近一期经审计净资产1%低于10%的交易[20] - 审议产生利润高于公司最近一个会计年度经审计净利润5%与50万元孰高值，低于10%与100万元孰高值的交易[20] 总经理办公会审批事项 - 审批公司与关联自然人低于30万元的关联交易（公司提供担保、财务资助除外）[22] - 审批公司与关联法人低于300万元或低于公司最近一期经审计净资产绝对值0.5%的关联交易（公司提供担保、财务资助除外）[22] 总经理报告要求 - 向董事会报告日常经营重大决定和事项并担责，闭会期间向董事长报告日常工作[27] - 特定情形下向董事会报告并提请信息披露[27] - 遇涉刑事诉讼等情形第一时间向董事长或董事会报告[24] 总经理考核与奖惩 - 考核总经理指标有总资产、净资产等[29] - 任期成绩显著，董事会可给予现金、实物等物质奖励[27][30] - 任职违规需承担相应法律责任[30] 制度相关 - 制度由董事会解释修订，审议通过之日起施行[33] - 制度未尽事宜按国家法律和公司章程执行[32]