河南安彩高科股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬及绩效管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范河南安彩高科股份有限公司(以下简称"公司")对董事、 高级管理人员的管理，完善公司对董事、高级管理人员的收入分配激励和约束机制， 逐步形成结构合理、水平适当、管理规范的薪酬分配制度，保障公司持续、稳定、健 康发展，根据《公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》等有关法律法规及规程， 结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于在公司领取薪酬的董事及总经理、副总经理、财务负责人 或总会计师、董事会秘书等高级管理人员，专职党委书记、纪委书记和工会主席等人 员（如有）参照本办法执行。 第三条 董事、高级管理人员薪酬体系以市场薪酬水平为参考、以公司内部实际 情况为依据，遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与"责、权、利"相结合的原则； （二）实行收入水平与公司整体经营业绩及个人绩效挂钩的原则； （三）实行个人薪酬与公司长远利益相结合的原则； （四）薪酬标准以"公开、公正、公平"为原则； （五）绩效薪酬收入坚持"先考核、后发放"原则； （六）坚持效率优先、兼顾公平原则。 第二章 管理机构 第四条 公司人力资源管理部门、财 ...