第二条 本办法所称企业负责人是指公司领导班子成员， 包括党委书记、董事长、总经理（总裁）、专职党委副书记、 纪委书记、安全总监、副总裁、财务总监、董事会秘书、 总工程师等。其中，通过市场化选聘的经理层成员，其薪 酬结构、水平和绩效考核办法可协商确定，由公司董事会 审批。 第二章 薪酬结构和标准 四川发展龙蟒股份有限公司 企业负责人薪酬管理办法 （尚需公司2025年第二次临时股东大会审议通过） 第一章 总 则 第一条 为规范四川发展龙蟒股份有限公司（以下简称 "公司"）企业负责人薪酬管理，建立完善激励约束机制， 调动企业负责人的积极性，提高企业发展质量和效益，根 据国企薪酬改革要求，结合公司实际，特制定本办法。 第三条 薪酬结构 企业负责人薪酬=固定薪酬+绩效年薪+任期激励 第四条 企业负责人的薪酬标准根据公司主业相关性、 资产规模、经营业绩等因素确定。 第五条 为了强化过程管控，公司将年度主要经营业绩 1 / 6 指标分解到季度，与企业负责人部分绩效年薪挂钩考核。 具体考核办法在公司相关制度中规定。 第六条 固定薪酬核定以上一年平均工资为基数计算， 季度考核的绩效年薪按预算绩效年薪的一定比例核定。 第三章 年 ...