委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，2名为独立董事[4] - 由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员，由独立董事担任并报董事会批准[5] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[7] - 确认绩效评价结果和报酬数额后报董事会[8] - 董事薪酬报董事会同意后提交股东会，高管薪酬报董事会批准[9] 会议规定 - 提前三天通知，紧急可口头[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[14] - 表决方式多样，讨论董事个人时当事人回避[16][19]