2025 年员工持股计划实施考核管理办法 第一章 总则 深圳同兴达科技股份有限公司 第二条 员工持股计划的目的和意义 （一）建立和完善劳动者与所有者的长效利益共建共享机制，有利于实现公 司价值最大化、股东价值最大化，有利于实现价值创造、价值发现与价值分配的 和谐统一； （二）有利于提升公司的吸引力和凝聚力，通过制度机制的牵引，聚合优秀 人才加盟，提升公司核心竞争能力； （三）有利于进一步完善公司治理，促进公司持续、健康、高效发展。 第三条 员工持股计划遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 1 第一条 为规范深圳同兴达科技股份有限公司（以下简称"同兴达"或"公 司"）2025 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"或"员工持股计划" 或"本计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、 ...