员工持股计划基本信息 - 初始设立总人数不超过13人[10][27] - 拟持标的股票不超70.1614万股，占草案公布日股本总额0.67%[11][30][31] - 存续期内员工持股计划所持股票累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[11][31] - 拟筹集资金总额上限982.2596万元，每份份额1元[12][27][29] - 购买回购股份价格14元/股[12][32] - 存续期不超60个月，期满可延长[13][35][66][70] 人员构成与股票来源 - 董事及高管拟持份额140,000股，占比19.95%，其他人员拟持561,614股，占比80.05%[27] - 股票来源为公司回购专用账户股票，截至2024年6月28日回购701,614股，占总股本0.67%，回购均价6.61元/股[30] 解锁条件 - 标的股票分3期解锁，比例40%、30%、30%，时间为过户后12、24、36个月[13][36] - 2025 - 2027年公司层面解锁考核，2025年营收增长率不低于10%或净利润扭亏为盈，解锁40%[38] - 2026年以2025年为基数，营收或净利润增长率不低于20%，解锁30%[39] - 2027年以2026年为基数，营收或净利润增长率不低于20%，解锁30%[39] - 个人绩效考核优秀、良好、合格、不合格，解锁比例100%、100%、60%、0%[41] 管理与运作 - 由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构[44] - 管理委员会至少3人，设主任1人，委员由持有人会议选举[50] - 公司有权处置持有人权益并监督运作，有义务披露信息、开立及注销账户[56] 关联关系与权益限制 - 员工持股计划持有人含1名公司董事，相关人员董事会审议回避表决[59] - 董事及高管持份额占比未超20%，不担任管理委员，放弃表决权[59] - 存续期内持有人权益未经同意不得退出、转让、担保[67] 费用与时间安排 - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为159.62、540.24、208.73、73.67万元[72] - 2025年9月底701,614股标的股票过户至员工持股计划名下[71] - 董事会审议通过草案2个交易日内公告，股东会审议前2个交易日公告法律意见书，审议通过2个交易日披露最终计划，股票过户2个交易日披露过户登记完成公告[74][75]