第一拖拉機股份有限公司 董事會薪酬委員會工作細則 二零二五年九月 1 第一章 總則 第一條 為建立和完善第一拖拉機股份有限公司（以下簡稱公司）董事和高級管 理人員的業績考核與評價體系，制訂科學、有效的薪酬管理制度，公司董事會下設 薪酬委員會。根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）《上海證券交易所 股票上市規則》《上市公司獨立董事管理辦法》《上海證券交易所上市公司自律監管 指引第1號－－規範運作》《香港聯交所有限公司證券上市規則》（以下簡稱《香港上市 規則》）《第一拖拉機股份有限公司章程》（以下簡稱《章程》）《第一拖拉機股份有限公 司經理層成員任期制與契約化管理辦法（試行）》及其他有關規定，制定本工作細則。 第二條 薪酬委員會是董事會下屬的專門工作機構，主要負責制定董事、高級 管理人員的考核標準並進行考核，制定、審查董事、高級管理人員的薪酬政策與方 案，並就相關事項向董事會提出建議。 第三條 本工作細則所稱董事是指在公司獲取薪酬的董事；高管人員是指董事 會聘任的總經理、副總經理、財務負責人、董事會秘書及董事會認定的其他高級管 理人員。 2 第二章 人員組成 第四條 薪酬委員會由三名及以上董事組成，其 ...