会议决议 - 2025年9月26日第三届董事会第十一次会议通过《关于修订<董事会薪酬与考核委员会工作细则>的议案》，无需提交股东会审议[3] 薪酬委员会构成 - 薪酬委员会由三名董事组成，两名独立董事[8] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[8] - 设主任委员一名，由独立董事担任，任期与同届董事会董事相同，独立董事委员连任不超六年[8] 薪酬委员会职责 - 制订薪酬、考核方案，监督薪酬制度执行[10][11] 薪酬方案实施 - 董事薪酬方案报董事会审议同意后提交股东会审议通过实施，高管薪酬分配方案报董事会批准后实施[12] 会议规则 - 每年至少召开一次定期会议，临时会议由相关方提议召开，提前两天通知[14] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[16][13] 资料保存 - 会议文件等资料由董事会秘书保存，期限为十年[17] 细则生效 - 细则自董事会审议通过之日起生效实施，修订时亦同[21]