市值管理原则与领导架构 - 公司市值管理遵循系统性、科学性、规范性、常态性原则[3] - 市值管理工作由董事会领导，董事会秘书带领证券合规部牵头执行[5] 提升投资价值方式 - 公司可通过可持续发展管理、并购重组等多种方式提升投资价值[11] 关键指标监测与股价应对 - 公司日常监测市值、市盈率、市净率等关键指标及行业平均水平[17] - 当股价短期连续或大幅下跌，公司将分析原因、加强沟通等[17] - 股价短期连续或大幅下跌情形包括连续20个交易日内收盘价格跌幅累计达20%[18] - 股价短期连续或大幅下跌情形包括收盘价格低于最近一年最高收盘价的50%[18] 职责与考核 - 董事会负责审定市值管理总体规划并监督落实[5] - 董事长应督促执行提升公司投资价值的董事会决议[7] - 董事会秘书负责统筹协调市值管理工作并定期汇报[7] - 董事会对市值管理工作进行考核评价，结果作为薪酬激励重要参考[20] 薪酬与合规 - 董事和高级管理人员薪酬水平应与市场、个人能力价值、业绩贡献和公司可持续发展匹配[20] - 公司及其相关人员不得操控信息披露误导投资者[21] - 不得通过内幕交易等方式牟取非法利益扰乱市场秩序[21] - 不得对公司证券及其衍生品种交易价格作预测或承诺[21] - 股份增持、回购需通过专用账户并遵守规则[21] - 不得直接或间接披露涉密项目信息[21] 制度相关 - 制度未尽事宜或冲突时以法律法规和公司章程为准[23] - 制度由董事会负责解释、修订[23] - 制度经董事会审议通过之日起生效实施[23]