宁夏国运新能源股份有限公司 董事薪酬管理制度 第一条 为了保障宁夏国运新能源股份有限公司（以下简称 "公司"）董事依法履行职权，健全公司薪酬管理体系，充分调 动公司董事的工作积极性，提升公司的经营管理效益，根据国家 相关法律法规及《宁夏国运新能源股份有限公司章程》（以下简 称《公司章程》）的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象 （一）内部董事是指与公司签订聘任合同或劳动合同的公司 员工或公司管理人员兼任的董事（含职工董事）。 （二）独立董事是指公司按照《上市公司独立董事管理办法》 的规定聘请的，不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及 主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他 可能影响其进行独立客观判断关系的董事。 （三）外部董事是指不在公司担任除董事外的其他职务的非 独立董事。 第三条 公司董事薪酬确定遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）实际收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远发展和利益相结合的原则； （四）薪酬与市场价值规律相符的原则； （五）公开、公正、透明的原则。 1 第四条 薪酬管理机构 （四）对公 ...