制度适用范围 - 制度适用于公司年报信息披露有关人员责任认定、追究与处理[2] - 季度、半年度报告信息披露重大差错责任追究参照本制度[10] 重大差错情形 - 年报信息披露重大差错包括财务报告差错、信息披露错误等情形[3] 责任认定 - 各部门工作人员承担直接责任，负责人承担领导责任[4] - 董事长等对年报及财务报告真实性等承担主要责任[5] 责任追究 - 六种情形公司应追究有关责任人责任[6] - 五种情形应从重或加重惩处[6] - 四种情形应从轻、减轻或免于处理[7] - 责任追究形式包括通报批评、经济处罚等[8]