激励计划时间线 - 2025年9月4日，公司召开会议审议通过激励计划草案等议案[13] - 2025年9月5 - 15日，公司对激励对象名单公示，未收到异议[13] - 2025年9月17日，公司披露激励对象名单审核意见及公示情况说明[13] - 2025年9月23日，公司召开临时股东大会，审议通过激励计划草案等议案并披露自查报告[14] - 2025年9月29日，公司召开会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[14] 激励计划授予情况 - 激励计划首次授予日为2025年9月29日[20] - 首次授予数量为960.00万股，人数为216人，价格为9.60元/股[20] - 丁崇彬等8位个人获授限制性股票数量3.00 - 21.00万股[20][21] - 206名核心人员获授849.00万股，占授予权益总量70.75%，占总股本2.30%[21] - 预留部分为240.00万股，占授予权益总量20.00%，占总股本0.65%[21] - 激励计划涉及标的股票总数累计为1200.00万股，占公司总股本3.25%[21] 归属期与业绩要求 - 第一个归属期自首次授予日起12 - 24个月，归属比例40%；第二个24 - 36个月，比例30%；第三个36 - 48个月，比例30%[22] - 2025年净利润不低于3亿元，归属比例40%；2025 - 2026年累计不低于7亿元，比例30%；2025 - 2027年累计不低于12亿元，比例30%[24][25] 考核系数 - 公司业绩达成率X≥100%，归属系数N为1；80%≤X＜100%，N为X；X＜80%，N为0[25] - 个人年度结果产出分数Y≥60，个人绩效考核系数为1；Y＜60，系数为0[27] 其他信息 - 独立财务顾问为国泰海通证券有限公司，建议按规定处理股权激励费用[5][30] - 联系人是陈蓓、吴超智，电话021 - 38676666，传真021 - 38676666，地址上海市静安区新闸路669号博华广场36层[32] - 报告日期为2025年9月[33]