董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为规范金雷科技股份公司（以下简称公司）董事及高级管理人员 的考核和薪酬管理制度，强化董事会决策能力，完善公司治理结构，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—创业板上市公司规范运作》等有关法律法规、规范性文件及《金雷科技 股份公司章程》（以下简称公司章程）的规定，公司董事会设立薪酬与考核委员 会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，对董事会负责， 主要负责制定公司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董 事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政 策与方案，并向董事会提出建议。 第三条 公司人力资源中心协助薪酬与考核委员会工作，负责提供公司有 关经营方面的资料及被考评人员的有关资料。 第二章 人员组成 金雷科技股份公司 第四条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成，其中独立董事 2 名。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、1/2 以上独立董事或者全体董 ...