闻泰科技股份有限公司薪酬与考核委员会 三、公司召开职工代表大会充分征求了员工关于公司 2025 年员工持股计划 相关事项的意见，并遵循依法合规、自愿参与、风险自担的基本原则，不存在摊 派、强行分配等方式强制员工参与 2025 年员工持股计划的情形。 综上所述，同意公司实施 2025 年员工持股计划。 闻泰科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2025 年 9 月 29 日 一、公司实施 2025 年员工持股计划有利于健全公司长期、有效的激励约束 机制，充分调动员工积极性，有利于促进公司长远可持续发展。 二、《公司 2025 年员工持股计划（草案）》的内容符合《公司法》《指导意见》 《自律监管指引第 1 号》等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规 定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 关于 2025 年员工持股计划相关事项的核查意见 闻泰科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《关于上市公司实施员工持股 计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）、《上海证券交易所上市公司自律 监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称《 ...