董事与总经理任职 - 兼任高级管理人员的董事不得超董事总数二分之一[5] - 总经理每届任期三年，可连聘连任[5] 总经理权限 - 有权决定资产总额未达公司最近一期经审计总资产10%的交易事项（担保除外）[8] - 有权决定成交金额未达公司市值10%的交易事项（担保除外）[8] - 有权决定交易标的资产净额未达公司市值10%的交易事项（担保除外）[8] - 有权决定交易标的营业收入未达公司最近一个会计年度经审计营业收入10%或达10%但未超1000万元的交易事项（担保除外）[8] - 有权决定交易产生利润未达公司最近一个会计年度经审计净利润10%或达10%但未超100万元的交易事项（担保除外）[8] - 有权决定与关联自然人交易金额不足30万元的关联交易（担保除外）[10] - 有权决定与关联法人交易金额不足300万元或交易金额在300万元以上但占公司最近一期经审计总资产或市值0.1%以下的关联交易[11] 总经理办公会 - 定期会议每季度召开一次[19] - 定期会议提前三天通知，临时会议提前一天通知[20] - 会议记录和纪要、决议保管期限为十年[21] 总经理报告与责任 - 每年至少向董事会报告一次工作[23] - 公司出现特定情形，应及时向董事会报告[23] - 应在职工代表大会报告日常管理工作[23] - 违规所得收入，董事会有权要求归还公司，造成损失应担责[16] 绩效与薪酬 - 绩效评价由董事会制定标准与方案[26] - 薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[26] - 任职期内失职失误，董事会可追究责任[26] 细则生效 - 本细则自董事会审议通过后生效，修订时亦同[29]