期权计划规模 - 2025年A股股票期权激励计划可授予A股期权上限为5,726,100份，对应A股上限为5,726,100股，约占公司股份总数的0.2144%和A股总数（不包括A股库存股份）的0.2729%[6][22] - 首次授予A股期权数量为4,580,900份，对应A股数量为4,580,900股，占本计划A股期权上限的80.00%，约占公司股份总数的0.1715%，约占A股总数（不包括A股库存股份）的0.2183%[6][23] - 预留授予A股期权数量为1,145,200份，对应A股数量为1,145,200股，占本计划A股期权上限的20.00%，约占公司股份总数的0.0429%，约占A股总数（不包括A股库存股份）的0.0546%[6][23] 公司股份情况 - 截至2025年8月22日收市，公司股份总数为2,670,429,325股，A股总数为2,118,488,825股，扣除已回购的19,906,252股A股库存股份后为2,098,582,573股[7] 激励对象与行权价格 - 首次授予的激励对象不超过201人[8][18] - 首次授予A股期权的行权价格为27.93元/股[8][36] 计划有效期与实施条件 - 本计划的有效期自首次授予A股期权之日起至激励对象获授的A股期权全部行权或注销之日止，最长不超过60个月[8][26] - 本计划于复星医药股东会审议通过、并根据联交所《上市规则》的规定获得其他必要批准（如适用）后方可实施[8] 授予与登记时间 - 自公司股东会审议通过本计划且A股期权授予条件成就之日起60日内，公司将按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序[9] 激励对象获授情况 - 陈玉卿等多人获授不同数量A股期权及占比[24] - 首次授予A股期权总数为4,580,900，高级副总裁等多人获授不同数量及占比[25] 等待期与行权期 - 首次授予A股期权等待期分别为12个月、24个月、36个月，行权期对应可行权数量占首次授予总数上限比例分别为33%、33%、34%[31] - 若2025年预留授予，等待期为12个月、24个月、36个月，行权期对应可行权数量占预留授予总数上限比例分别为33%、33%、34%[31] - 若2026年预留授予，等待期为12个月、24个月，行权期对应可行权数量占预留授予总数上限比例分别为50%、50%[32] 业绩考核指标与行权比例 - 首次授予A股期权行权适用的归母净利润目标值2025年为33.2亿元、2026年为39.6亿元、2027年为47.7亿元，权重60%；创新药品收入目标值2025年为93.6亿元、2026年为112.3亿元、2027年为134.8亿元，权重40%[43] - 2026年预留授予A股期权行权适用的归母净利润目标值2026年为39.6亿元、2027年为47.7亿元，权重60%；创新药品收入目标值2026年为112.3亿元、2027年为134.8亿元，权重40%[43] - 本集团层面业绩考核指标总得分未达80分，对应考核年度A股期权不得行权；不同得分区间对应不同行权比例[44] 期权费用 - 首次授予4,580,900份A股期权预计总费用1,214万元，按行权比例分期摊销，2025 - 2028年需摊销费用分别为57万元、659万元、349万元、149万元[55] 其他规定 - 股东会审议本计划需经出席会议股东所持表决票的2/3以上通过[58] - 预留授予所涉激励对象应在本计划经股东会审议通过后12个月内明确，否则预留期权失效[61] - 公司于授予日采用布莱克 - 斯科尔期权定价模型确定A股期权公允价值[52] - 公司在等待期每个资产负债表日修正预计可行权A股期权数量[51] - 公司变更计划在股东会审议前需董事会通过，审议后变更一般需股东会决定[64] - 公司终止计划需律师就合规性和股东利益发表意见[66] - 若公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告，或最近36个月内有未按规定进行利润分配情形，计划终止[70] - 公司因信息披露问题致不符合授予或行权安排，未授予期权不得授予，已授未行权期权失效注销[71] - 激励对象职务变更等不同情况，获授期权处理方式不同[71][72][73] - 公司与激励对象因计划产生纠纷，先按计划和协议解决，协商不成可向公司所在地法院诉讼[74] - 本计划经公司股东会审议通过并获其他必要批准（如适用）后生效，由公司董事会负责解释[75]