公司概况 - 公司法定代表人是陈玉卿，1995年5月31日成立，注册资本267,042.9325万元[12] - 1998年8月7日公司股票在上海证券交易所挂牌交易[12] - 截至法律意见书出具日，公司登记状态为“存续”，是上交所主板上市的股份有限公司[13] 财务审计 - 截至法律意见书出具日，根据2025年3月25日审计报告，公司最近一个会计年度财报无否定或无法表示意见审计报告[14] 激励计划 - 激励计划拟授予A股期权不超5,726,100股，不超2025年8月22日总股本的0.2144%[19] - 首次授予不超4,580,900股，不超2025年8月22日总股本的0.1715%[19] - 预留授予不超1,145,200股，不超2025年8月22日总股本的0.0429%，不超激励计划项下A股期权总额的20%[19] - 董事长陈玉卿拟获授408,600股，占激励计划授予A股期权总数的7.14%，占股本总额的0.0153%[20] - 联席董事长关晓晖拟获授294,200股，占激励计划授予A股期权总数的5.14%，占股本总额的0.0110%[20] - 激励计划有效期最长不超60个月[23] - 公司应在股东会审议通过且授予条件达成之日起60日内首次授予并完成登记[24] - 若未在规定期限完成，应披露原因并终止计划，未授出A股期权失效，3个月内不得再审议[24] - 公司全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超股本总额的10%[19] - 激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授公司股票累计不超股本总额的1%[22] - 首次授予A股期权等待期分别为12、24、36个月，三个行权期可行权数量占比分别为33%、33%、34%[27] - 2025年预留授予A股期权等待期及行权期可行权数量占比同首次授予[27] - 2026年预留授予A股期权等待期为12、24个月，两个行权期可行权数量占比均为50%[27] - 激励对象为公司董事、高管，任职期间每年转让股份不得超上年末所持总数的25%，离职后半年内不得转让[28] - 激励对象为公司董事、高管，6个月内买卖公司股份，所得收益归公司所有[28] - 本激励计划首次授予的行权价格为27.93元/股[30] - 本激励计划A股公告日前1个交易日公司A股交易均价为27.93元/股，前120个交易日均价为25.78元/股[32] - 预留授予A股期权行权价格不低于相关三者最高者[33] - 本次激励计划设置授予和行权条件，包括集团和个人层面考核要求[34] 决策程序 - 2025年8月20日董事会薪酬与考核委员会审议通过A股股票期权激励计划相关议案[37] - 2025年8月22日公司第十届董事会第七次会议审议通过激励计划相关议案，部分董事回避表决[37] 激励对象 - 本激励计划首次授予A股期权的激励对象不超过201人[43] - 预留权益授予对象应在激励计划经股东会审议通过后12个月内明确，超期未明确则预留A股期权失效[43] 信息披露 - 2025年8月26日至9月4日公司在OA网站公示首次授予激励对象，未收到异议[45] - 公司已公告激励计划相关文件，后续还应履行其他信息披露义务[46] 资金来源 - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其获取A股期权提供财务资助[47] 合规情况 - 本激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益和违反中国法律的情形[49] - 截至法律意见书出具日，公司符合实施股权激励计划的条件[51] - 激励计划内容、决策程序、信息披露、激励对象确定均符合相关规定[51] - 激励计划尚需经公司股东会审议通过方可实施[51]