公司概况 - 公司于2021年9月9日在深交所创业板上市，证券简称为"汇隆新材"，代码为"301057"[8] - 截至2025年9月29日，公司注册资本为11,696.9438万元[9] - 公司成立于2004年6月14日，营业期限至无固定期限[9] 激励计划人员与数量 - 本次激励计划首次授予激励对象共计66人[16] - 拟授予第二类限制性股票总量为210.00万股，约占公司股本总额的1.80%[20] - 首次授予179.00万股，约占公司股本总额的1.53%、占拟授予权益总额的85.24%[20] - 预留31.00万股，约占公司股本总额的0.27%、占拟授予权益总额的14.76%[20] 激励对象获授情况 - 董事雷正位获授限制性股票10.00万股，占授予总数的4.76%，占公告日股本总额的0.09%[21] - 职工董事兼副总经理张井东等4人各获授5.00万股，各占授予总数的2.38%，各占公告日股本总额的0.04%[22] - 中层管理人员及核心骨干人员（61人）获授149.00万股，占授予总数的70.95%，占公告日股本总额的1.27%[22] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[23] - 股东会审议通过后60日内完成首次授予，未完成则终止计划[24][25] - 预留部分须在股东会审议通过后的12个月内授出[25] 归属安排 - 首次授予的第二类限制性股票分三批归属，比例为20%、40%、40%[26] - 预留部分限制性股票分两批归属，比例均为50%[27][28] 转让限制 - 公司董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[29] 授予价格 - 首次和预留部分限制性股票授予价格均为11.70元/股[32][34] 授予与归属条件 - 授予要求公司财报和内控审计报告无否定或无法表示意见，上市36个月内无违规利润分配等[35] - 授予要求激励对象最近12个月内无不良记录[35] - 归属条件与授予类似，违规则取消归属[37] 业绩考核目标 - 首次授予归属考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[38] - 2025 - 2027年公司营业收入分别不低于9亿元、13.5亿元、20.25亿元[39] - 2025年全年营业收入目标9亿元，较2024年增长率为7.36%，归属比例为20%[43] - 2026和2027年度收入增长率目标为较上年同期增长50%[44][45] 其他规定 - 若公司有资本公积转增股本等事项，需调整限制性股票数量和价格[46][47] - 股东会授权董事会审议调整议案[49] 会议与程序 - 2025年9月26日，薪酬与考核委员会同意实施激励计划[54] - 2025年9月26日，第四届董事会第二十四次会议审议通过相关议案[54] - 公司需对内幕信息知情人股票买卖情况自查[57] - 需在股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[57] - 需在股东会前5日披露审核及公示情况说明[57] - 股东会以特别决议审议，关联股东回避表决[57] - 激励计划经股东会通过后，董事会60日内完成首次授予等程序[57] 合规情况 - 公司符合实行2025年限制性股票激励计划主体资格[11][66] - 《激励计划（草案）》符合法律法规及公司章程规定[53][66] - 公司实施激励计划已履行现阶段法定程序，后续需继续履行[66] - 激励对象确定符合规定[66] - 公司已履行现阶段信息披露义务，后续需按规定履行[66] - 公司不存在为激励对象提供财务资助的情形[62][66] - 激励计划不存在损害公司及股东利益和违法情形[66] - 关联董事表决安排符合规定[66]