薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] 会议相关规定 - 每年至少召开一次会议，可提议召开临时会议[9] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[9] 考核流程 - 董事和高管提交述职报告[9] - 工作组提供考核依据资料[9] - 委员会制定方案报董事会审议[10] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划经董事会同意、股东会审议通过实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 其他规定 - 会议记录等资料保存至少十年[10] - 实施细则自董事会审议通过起实施[13]