人员聘任与任期 - 总经理及其他高级管理人员每届任期3年，可连聘连任[4] - 总经理、董事会秘书由董事长提名，董事会聘任或解聘[4] - 副总经理等由总经理提名，董事会聘任或解聘[4] - 中层管理人员经总经理提名，总经理办公会审议，总经理聘任或解聘[4] 决策权限 - 特定情况交易由总经理办公会决策[6][8] - 未达董事会审议标准的关联交易由总经理办公会决策[8] 工作汇报 - 总经理定期书面或随时向董事会报告工作[12] - 董事会闭会期间向董事长报告日常工作[12] - 定期向董事报送资产负债表等报表[13] 总经理办公会 - 每月至少召开一次，会前二日通知，紧急可临时通知[15] - 参加人员含总经理等，重大事项可邀党委书记等列席[15] - 实行民主协商、总经理负责制度[17] - 内容包括安排经营计划等[15] - 会议记录保管期限为十年[16] 绩效与薪酬 - 总经理及其他高级管理人员绩效评价由董事会组织[17] - 薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[17] 其他规定 - 总经理离任进行离任审计[17] - 失职致公司损失应受处罚[17] - 细则经董事会审议通过实施，修改需董事会审议[19]