薪酬制度适用范围 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[3] 薪酬制度原则及管理 - 薪酬制度遵循收入与规模业绩结合等原则[4] - 董事会设薪酬与考核委员会负责相关工作[6] 独立董事薪酬 - 独立董事实行固定津贴制度[9] - 独立董事津贴按月发放[11] 薪酬调整与扣减 - 可根据多种情况调整董事及高管薪酬标准[9] - 特定违法违规等情况董事会可考虑扣减薪酬[12] 制度制订与生效 - 制度由董事会制订、解释，经股东会审议通过生效[14]