薪酬与考核委员会构成 - 成员由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[4] 会议相关规定 - 定期会议每年至少召开一次，可开临时会议[12] - 定期会议提前5日、临时会议提前3日发通知[14] - 须三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[14] 薪酬与计划审批 - 董事薪酬报董事会同意后提交股东会，高管薪酬报董事会[7] - 股权激励计划须经董事会和股东会批准[7] 考评流程 - 先述职自评，再绩效评价，报报酬奖励方式给董事会[10] 其他规定 - 董事会秘书办公室提供相关资料[9] - 会议记录保存不少于十年[22] - 工作细则试行，解释权归董事会[19][21]