职业经理人聘任 - 聘期一年，初次聘任试用期一年[9] - 实行聘任制，签劳动合同和聘用合同[12] - 选聘可采取对外公开招聘或内部竞聘[11] 绩效考核 - 分试用期考核和年度绩效考核[14] - 年度考核以责任书约定目标为依据[15] - 考核结果由董事会最终审批[17] 薪酬福利 - 薪酬由基本年薪和绩效年薪构成[17] - 公司按规定缴纳社会保障福利[20] 解聘辞职 - 考核不达标或重要指标完成率低将解聘[25] - 提前30日申请辞职，经董事会同意办理手续[26] 制度相关 - 由董事会负责解释与修订[28] - 自董事会审议通过后正式实施[28]