董事会秘书聘任 - 由董事长提名，董事会聘任，需大专以上学历、相关工作三年以上[4] - 原任离职后三个月内聘任新秘书[12] - 拟聘任会议召开五个交易日前报送材料，交易所无异议可聘任[12] 董事会秘书解聘 - 解聘应有充分理由，秘书被解聘或辞职应及时报告公告[12] - 秘书出现特定情形，公司应一个月内解聘[12] 其他规定 - 聘任时签保密协议，离任前接受审查并移交材料[13] - 空缺超三个月董事长代行职责，六个月内完成聘任[13] - 保证秘书参加后续培训[18] - 履行信息披露义务时设事务部门并指派人员联系交易所[19]