薪酬标准 - 外部董事津贴每年10万元[7] - 股份公司董事长基础年薪50 - 145万元[30] - 股份公司总经理基础年薪48 - 124万元[30] - 股份公司副总、董秘基础年薪24 - 81万元[30] - 股份公司总工程师等基础年薪18 - 56万元[30] 薪酬调整 - 薪酬与考核委员会调薪不超上一年度20%，超则上报[9] - 基础年薪进级间隔最长不超两年，业绩突出可再调高[30] 绩效奖金 - 绩效奖金不超高管基础年薪2倍[11] - 当年度归母净利润高于基准数，提高出部分2%为激励奖金基数[12] - 绩效奖金分配方案通过后10个工作日内提取[16] 考核相关 - 业绩考核以公历年为考核期[21] - 指标组合考核60分以下不得提绩效奖金[22] - 次年1月15日前统计量化考核指标[26] - 次年1月底前通报经营业绩考核结果[26] - 被考核者5个工作日内可提异议，委员会10个工作日内复审[26]