薪酬与考核委员会构成 - 成员由三至七名董事组成，独立董事占多数[8] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[8] 薪酬与考核委员会提名与任期 - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[8] - 任期与公司董事会任期一致，连选可连任[8] 薪酬与考核委员会会议 - 每年至少召开两次会议，会前三天通知全体委员[17] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[17] 薪酬计划相关 - 公司董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[12] - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过方可实施[12] 细则通过时间 - 本细则于2025年9月29日经第十届董事会第十三次会议审议通过[2]