董事会秘书聘任与解聘 - 董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任[7] - 需具备大专以上学历，从事相关工作三年以上[7] - 每届任期三年，可连续聘任[9] - 符合特定违规条件或不能履职情况，董事会应解聘[10][11] 备案与离职规定 - 拟聘任董事会秘书需在董事会召开五个交易日前备案材料[8] - 离职应提前3个月向公司提出[11] - 不能履职超半月，董事会指定代行人员并5个工作日内备案[12] - 原任离职后三个月内聘任新的董事会秘书[12] 职责与问责 - 督促持股5%以上股东及其法定代表人参加必要培训[15] - 工作失职致信息披露等问题将被问责[19][20] 公司保障机制 - 各部门按制度履行重大信息报告义务[16] - 编制预算为相关人员提供经费保障[17] - 建立支持董事会秘书履职的激励机制[17] - 薪酬待遇一般不低于公司副总经理平均待遇[17]